Jouw organisatie is op zoek naar nieuwe medewerkers. De vacatures worden bij jou neergelegd naast jouw huidige werkzaamheden. Dan begint het: uitdiepen wat er precies gezocht wordt, vacaturetekst opmaken, uitzetten op diverse websites, monitoren binnengekomen sollicitanten, screenen, afwijzen (geen reactie op een sollicitatie wordt ervaren als slecht werkgeversmerk), telefonische kennismaking etc. Het traject voordat iemand aan jouw bureau zit kost enorm veel tijd, geld en moeite. Besteed dit uit aan jouw Virtual Recruitment Assistant en vul snel en effectief jouw vacatures in! Zonder aannamefee van duizenden euro's.