Het feit dat je deze pagina bezoekt doet me het volgende vermoeden:

• Je wilt zo snel mogelijk jouw openstaande vacatures invullen.
• Je komt om in het werk en hebt eigenlijk geen tijd om het recruitmentproces op te zetten, administratief te monitoren en uit te voeren.
• Je beschikt niet over een interne recruiter en mist zelf de skills die bij het vak horen
• Je hebt geen budget om een duur bemiddelingsbureau in te schakelen.

Zit ik dichtbij?

Mijn naam is Arnold-Gerard Roobol en sinds 2003 actief binnen recruitment. Praktisch, recht door zee en altijd gericht op resultaten. 

Ik help jou als volwaardig recruitment assistant. Uit naam van jouw organisatie zet ik een kwalitatief recruitmentproces voor je op:

• Vacature(s) uitzetten en ga ook actief op zoek naar kandidaten
• Beheer alle binnengekomen sollicitanten (positieve kandidaat experience, ook bij afwijzingen)
• Bel met kandidaten uit naam van jouw organisatie voor verdere screening
• Selecteer de meest geschikte kandidaten
• Lever een shortlist van geschikte kandidaten voorzien van CV en motivatiebrief
• Plan interviews
• Indien gewenst verstuur ik aanbiedingen en voorwaarden

Je zet me in om het recruitmentproces kwalitatief op te zetten en te begeleiden uit naam van jouw bedrijf. Bij aanname van kandidaten volgt er dus geen peperdure rekening van een percentage van het jaarsalaris. 

Veel gestelde vragen:

• Wat kost het? Ik werk met een fixed price per maand of periode om het recruitmentproces te begeleiden. 
• Als ik iemand aanneem, moet ik extra bemiddelingskosten betalen? Nee, je zet me in om het proces te begeleiden uit naam van jouw bedrijf. Bij aanname volgt er geen aanvullende factuur met een percentage van het jaarsalaris.
• Hoe zit het als ik meerdere personen voor dezelfde vacature zoek? Zitten er in de shortlist meerdere kandidaten die je wilt aannemen, prima, doen! Duurt het proces langer vanwege de zoektocht naar meerdere kandidaten, kunnen we de periode verlengen.
• Kan ik sollicitanten aannemen maanden nadat ze op de shortlist zijn aangeboden? Jazeker, de kandidaten solliciteren bij jouw bedrijf. Neem je maanden later (nog) iemand aan dan kan dat, zonder extra kosten.

Heb je aanvullende vragen of wil je een vacature bij mij uitzetten, stuur gerust een mail naar arnold@aroo.nl en ik neem contact met je op. Of link met mij via LinkedIn

Ik kijk met plezier uit naar onze vruchtbare samenwerking.

Arnold-Gerard Roobol